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CONSULTORÍA

CONSULTORÍA

Nuestra experiencia como consultores y, principalmente, como integrantes de grandes corporaciones multinacionales, como también de Pymes locales, nos permite comprender a las empresas y su diversidad, y trabajar en conjunto con ellas para proponer soluciones que les permitan desarrollar y afianzar la gestión organizacional y de sus recursos humanos.

A través de nuestra división de consultoría ofrecemos asesoramiento en problemáticas vinculadas a:


EMPLEOS

empleos

Adicionalmente a nuestros servicios de búsqueda y selección de personal, detallados en la sección Empleos, también ofrecemos diagnóstico y diseño, o bien asesoramiento y soporte, para el desarrollo interno de:

  • Políticas y procedimientos de reclutamiento y selección de personal
  • Planes para el reclutamiento de talentos
  • Perfiles de puestos
  • Procesos para el requerimiento de personal
  • Informes de entrevistas de selección
  • Batería de evaluaciones de candidatos
  • Automatización de la gestión

CAPACITACIÓN

Además de los cursos de formación profesional que se detallan en la sección Capacitación, desde nuestra organización colaboramos con las necesidades puntuales de nuestros clientes ofreciendo:

  • Detección de necesidades de capacitación
  • Diagramación de procesos de entrenamiento
  • Puesta en marcha, seguimiento y evaluación de cursos
  • Asesoramiento en la automatización de las gestión

GESTIÓN DEl DESEMPEÑO

Con el foco puesto en ayudar a nuestros clientes a mejorar la efectividad de su negocio, ofrecemos nuestra colaboración en:

  • La planificación y organización de la gestión de desempeño de su personal
  • La definición de un modelo de competencias
  • La gestión y desarrollo de talentos
  • El coaching orientado a la efectividad y performance de los colaboradores

START UP DEL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS

Orientando este servicio a Pymes emergentes, donde la falta de un área de Recursos Humanos es clave para el desarrollo y la sustentabilidad del negocio, ofrecemos:

  • Relevamiento y análisis del negocio, dotación y factibilidad de implementar un área de RR.HH.
  • Planeamiento de actividades de RR.HH. alineadas con las necesidades del negocio
  • Puesta en marcha de mejores prácticas de RR.HH.
  • Búsqueda y reclutamiento de profesionales de RR.HH.
  • Profesionalización: Capacitación y coaching en temas claves de RR.HH. para el personal del área

DESARROLLO ORGANIZACIONAL

En un contexto donde lo único permanente es el cambio, acompañamos metodológicamente a nuestros clientes en procesos de transformación (fusiones, adquisiciones, nuevos servicios, extensiones de línea de productos, nuevos procesos, introducción de nuevas plataformas tecnológicas, etc.), guiándolos para alcanzar el éxito, a través de:

  • Coaching de proyectos complejos
  • Herramientas de efectividad organizacional
  • Gestión del cambio